M5: Personalwesen

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Rankings: Unbeabsichtigte Nebenwirkungen und Alternativen

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Bruno S. Frey und Margit Osterloh, 17. Feb. 2012

Wissenschaftliche Rankings unter Verwendung von Publikationen und Zitierungen dominieren heute die Bewertung in der Wissenschaft. Dabei werden die Nachteile solcher Ranking geflissentlich übersehen. Es gibt Alternativen. [ mehr ]

Schlagworte: Motivation, Rankings, Selektion, unbeabsichtigte-Nebenwirkung, Universität

Irrweg variable Leistungsentlohnung

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Bruno S. Frey und Margit Osterloh, 12. Aug. 2011

Die variable Leistungsentlohnung entspricht nicht mehr den Bedingungen der heutigen Arbeitswelt. Sie hat vier schwerwiegende Nachteile und es gibt gute Alternativen zu einer variablen Leistungsentlohnung, wie dieser Beitrag zeigt. [ mehr ]

Schlagworte: Auszeichnungen, Entlohnung, Leistung, Motivation, Selektion