Boris Ivanov
Boris
Ivanov ist wissenschaftlicher Mitarbeiter im ZEW-Forschungsbereich
„Arbeitsmärkte und Personalmanagement“ und dort im Forschungsschwerpunkt
„Integration in Arbeitsmärke“ tätig. Seine Forschungsinteressen liegen in der
angewandten Mikroökonometrie und der empirischen Arbeitsmarktforschung. In seiner
Dissertation beschäftigt er sich insbesondere mit der sozialen und ökonomischen
Integration von potenziell benachteiligten Gruppen, wie etwa
Langzeitarbeitslosen oder Betroffene von Massenentlassungen. Boris Ivanov
studierte im Bachelorstudiengang Betriebswirtschaftslehre an der RWTH Aachen
und erwarb seinen Master in Volkswirtschaftslehre an der Universität
Heidelberg.
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