Eine Studie hat die Einführung einer Frauenquote für norwegische Aufsichtsräte untersucht. Ergebnisse zeigen, dass es genügend qualifizierte Frauen gibt und mit zunehmender weiblicher Repräsentation innerhalb des Aufsichtsrates auch die geschlechtsspezifischen Gehaltsunterschiede abnehmen. Darüber hinaus ist die Wirkung der Quote aber begrenzt. [ mehr ]

Untersuchungen zu Ausmaß und Ursachen der Lohnlücke zwischen Frauen und Männern beziehen sich meist auf die Karriereentwicklung nach Berufseinstieg – allerdings zeigen neue Forschungsergebnisse, dass in Deutschland bereits unter Studierenden mit Nebenjob ein signifikanter Gender Pay Gap von 4 bis 6 Prozent besteht. [ mehr ]

Die geschlechtsspezifische Lohnlücke in Deutschland beträgt 18%. Dieser Wert übersieht jedoch die beträchtlichen Unterschiede im Arbeitsumfang. Der resultierende Verdienstunterschied zwischen Männern und Frauen beläuft sich auf 34%. Dieser sollte mehr Aufmerksamkeit erhalten - allein schon wegen der Folgen für die späteren Rentenzahlungen. [ mehr ]

Je grösser der Wohlstand und je gleichgestellter die Geschlechter desto kleiner der Anteil an MINT-Studentinnen. Wieso ist das «Gender Equality Paradox» ein Problem? Wie kann es erklärt werden? Welche Lösungswege sehen wir? [ mehr ]

Trotz umfangreicher Bemühungen, junge Frauen für MINT-Berufe zu motivieren, sind Frauen in „Männerdomänen“ immer noch unterrepräsentiert. Neuere Forschungen führen diesen Sachverhalt auf unterschiedliche Wettbewerbsneigungen von Frauen und Männern zurück. Was sind die Ursachen und wie kann die horizontale berufliche Segregation verringert werden? [ mehr ]

Anders als jede andere moderne Rezession, hat der durch die Covid-19-Pandemie ausgelöste wirtschaftliche Abschwung bei Frauen größere Beschäftigungsverluste verursacht hat als bei Männern. Dies dürfte die Rezession zusätzlich sowohl vertiefen als auch verlängern und bringt Konsequenzen mit sich, die die eigentliche Krise um einiges überdauern werden. [ mehr ]

Kinderbetreuung gilt als wichtige Determinante der mütterlichen Arbeitsmarktpartizipation. Unsere Studie für den Kanton Bern zeigt, dass die Öffnung von Kitas die „Mutterschaftsstrafe“ zwar besonders in Haushalten mit tiefen Einkommen reduziert. Der mit dem ersten Kind verbundene Einbruch im Haushaltseinkommen von etwa 20% bleibt aber unverändert. [ mehr ]

Welchen Einfluss hat der Bildungsgrad auf die Heiratswahrscheinlichkeit von Frauen? Eine neue Studie findet grosse Unterschiede zwischen den Ländern: In konservativen Ländern sinkt die Heiratswahrscheinlichkeit gar mit zunehmender Bildung und Einkommen der Frau. [ mehr ]

In der Schweiz sollen Frauen in Zukunft via Korrektur bei der Rente für die Geschlechter-Diskriminierung bei den Löhnen kompensiert werden. Doch lässt sich die Diskriminierung überhaupt genau nachweisen? Dieser Beitrag äussert Zweifel. [ mehr ]