Wer das Gefühl hat, Manager von Grossunternehmen zahlen zu wenig Steuern, fehlt signifikant häufiger am Arbeitsplatz. Dieser Beitrag zeigt, dass „gefühlte“ Ungerechtigkeit indirekte Auswirkungen haben kann, die mit volkswirtschaftlichen Kosten verbunden sind. [ mehr ]
Fairness
sortieren: Datum | Besuche | BewertungFairness-Spillover: Was die Wahrnehmung von Managersteuern mit dem Fehlen am Arbeitsplatz zu tun hat
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Gibt es einen Zusammenhang zwischen Einkommensungleichheit, gesellschaftlicher Fairneß und Glück?
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Dieser Artikel untersucht, ob Individuen, die ihre Gesellschaft eher für fair und sozial durchlässig halten, glücklicher sind und Einkommensungleichheit eher akzeptieren als solche, die diese Wahrnehmung nicht teilen. Sind folglich auch Individuen, die ihre Gesellschaft für weniger fair halten, eher geneigt, ein größeres Ausmaß an Umverteilung von Einkommen zu fordern? Und schließlich gehen die Autoren der Frage nach, welchen Effekt das Zusammenspiel von tatsächlicher sozialer Mobilität und Fairnesswahrnehmung für den Einfluss der Einkommensungleichheit auf die individuelle Wohlfahrt hat. [ mehr ]
